All posts of LHH Thailand

Our Insights

“Well being” ความคาดหวังใหม่ของพนักงานในยุคปัจจุบัน

ผลจากแบบสอบถามของพนักงานทั่วโลกกว่า 10 ล้านคน ยืนยันว่าความสำเร็จของธุรกิจในอนาคตนั้น นายจ้างต้องนิยามและส่งมอบความคาดหวังที่หลากหลายของพนักงานได้ และที่สำคัญที่สุดคือ พนักงานเหล่านั้นมีความต้องการที่จะร่วมงานให้กับองค์กรที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทั้งในด้านจิตใจและร่างกาย
Our Insights

ความสำคัญของการเลือกใช้โครงการสมัครใจลาออก

ในการทำโครงการสมัครใจลาออก (Voluntary Early Retirement program) นั้น กลยุทธ์การวางขั้นตอนและการสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญ เพื่อให้ได้ผู้สมัครตรงตามเป้าหมายจึงต้องสร้างแรงผลักดันและแรงดึงดูดด้วยข้อเสนอต่าง ๆ
Outplacement บอกเลิกจ้าง Tell Manager LHH Thailand
Outplacement บอกเลิกจ้าง Tell Manager LHH Thailand
Our Insights

บอกเลิกจ้าง…บาปไหม และทำไมคนบอกต้องเป็นคุณ?

หากวันหนึ่งคุณต้องเป็นผู้รับหน้าที่บอกเลิกจ้าง ความกังวลเรื่องศีลธรรมและการผิดบาปควรเป็นเรื่องรอง แต่ควรมุ่งความสนใจไปที่การส่งพนักงานที่เคยร่วมงานด้วย ให้มีความรู้สึกภาคภูมิใจต่อองค์กรในวันที่ต้องสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
LHH's Activities

Notification Training – การสื่อสารการบอกเลิกจ้างให้มีประสิทธิภาพ

จากสถานการณ์ปัจจุบัน ที่ส่งผลให้มีการบอกเลิกจ้างในหลาย ๆ องค์กร LHH Thailand ผู้เชี่ยวชาญการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และผู้ให้บริการ Outplacement service, Job search และ Talent development ได้จัดทำโปรแกรมสำหรับการสื่อสารเพื่อหาทางออกร่วมกันระหว่าง บุคลากรและบริษัทต่าง ๆ ที่ต้องเตรียมความพร้อมกับภาวะวิกฤต และปรับโครงสร้างองค์กรให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฎหมาย โดย LHH Thailand มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในการให้คำปรึกษาการบอกเลิกจ้างและจัดหางานให้แก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบอย่างมีประสิทธิภาพ ในวันที่ 27 พ.ค. 2020 เวลา 13.30 น. – 16.30 น. ผ่านโปรแกรม Zoom ทำไมถึงต้องมีการบอกเลิกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ? สอบถามเพิ่มเติมโทร: 02-653-5040 และ [email protected]
LHH's Activities

LHH Thailand มอบ ชุด PPE และเครื่องวัดอุณหภูมิร่างกาย แด่หอผู้ป่วย COVID-19 ณ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์

LHH Thailand มอบชุด PPE และเครื่องวัดอุณหภูมิร่างกาย แด่หอผู้ป่วย COVID-19 ณ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์เพื่อความปลอดภัยของบุคลากร และลดความเสี่ยงในการสูญเสียบุคคลากรทางการแพทย์
LHH's Activities

LHH Thailand สนับสนุนผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดร่างกายแก่บุคลการทางการแพทย์

LHH Thailand understands the importance of our doctors, nurses and all front-line healthcare workers during this pandemic. We are actively supporting rural hospitals and medical workers in this hard time and is oblige to provide medical supplies to maintain personal hygiene during this high risk of infection.   เมื่อวันที่ 3 เมษายน 2563 บริษัท LHH Thailand […]
Our Insights

8 วิธีจัดการกับความเครียดและการเปลี่ยนแปลงสำหรับ HR ในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรน่า (Covid-19)

การจัดการความเครียด เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความสามารถในการฟื้นฟูหรือการปรับเปลี่ยนตนเอง (Resilience) ซึ่งเป็นทักษะแห่งการอยู่รอดในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา เพราะการมองปัญหาให้เป็นความท้าทายเป็นเรื่องยากที่จะเข้าไปจัดการหากยังมีความเครียดเกิดขึ้นทั้งในระดับปัจเจกบุคคล หรือในระดับองค์กร LHH Thailand ผู้ให้บริการ Outplacement service และ Talent development มี 8 วิธีจัดการกับความเครียดสำหรับ HR เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในขั้นตอนการรับมือในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงช่วงโควิด – 19 และเตรียมความพร้อมในการสร้าง Resilience ให้สมาชิกในองค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต 8 วิธีจัดการความเครียดและการเปลี่ยนแปลงสำหรับ HR  (English below) 1. รักษาขั้นตอนการสื่อสารที่วางแผนไว้กับทีมและคู่ค้า เพราะการสื่อสารมีความสำคัญอย่างมากต่อธุรกิจโดยเฉพาะในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤตต่าง  ๆ ควรจัดตาราง และเวลาการประชุมให้ตรงกัน 2. มีบทสนทนาอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานมาพูดคุยร่วมในการประชุม เช่น ข้อดีและข้อเสียต่าง ๆ ในการทำงานที่บ้าน ความสัมพันธ์ 3. ตั้งกรุ๊ปไลน์หรือการประชุมแบบเห็นหน้ากับเพื่อน HR นอกองค์กรเพื่อแบ่งปันความรู้ 4. เป็นผู้นำที่ดีผ่านการทำให้เห็นเป็นแบบอย่าง และหากรู้สึกเหนื่อยล้าให้มองหาการช่วยเหลือ 5. ติดต่อกับซัพพลายเออร์หรือผู้ที่ไว้ใจได้หากต้องการคำแนะนำหรือความช่วยเหลือ ในกรณีนี้การติดต่อทางโทรศัพท์ไม่ควรมีค่าใช้จ่ายใด ๆ […]
LHH's Activities

Songkran’s day at LHH Thailand

ในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ไทย วันสงกรานต์ พ.ศ. 2563 บริษัท LHH Thailand ผู้ให้บริการ Outplacement service และ Talent development ได้จัดพิธีรดน้ำพระพุทธรูปให้กับพนักงาน แบบตัวต่อตัว ตามนโยบาย physical distancing but socially connected เพื่อเป็นสิริมงคล แก่บริษัท และพนักงาน และเพื่อเป็นขวัญกำลังให้พนักงานทุกท่าน To keep our community slow the spread of COVID-19 during Songkran festival. Typical Songkran in Thailand usually celebrate for 3 days with loved ones and families but with unprecedented obstacles […]