Talent Development
and Career Transition

Helping companies simplify the complexity of leadership and workforce transformation
Our services

Career Transition & Outplacement

We help employees transition quickly and successfully into new jobs and career opportunities.

Coaching & Leadership Development™

Our programs create confident, capable and inspiring leaders who can change company cultures, drive performance, and improve employee engagement.

Change Management™

Achieving growth while navigating change requires adaptable, engaged managers and employees — along with an effective strategy for retaining key talent

Employee Engagement

Employee engagement solutions that drive organizational change and performance improvement
Why us ?

We help you thrive in an ever-changing world.

53
YEARS
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
37
COUNTRIES
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
2,400+
SUCCESS STORIES
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
news & Articles

Leadership & Transformation Insights

We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
LHH's Activities

LHH Thailand CSR for local Community

LHH Thailand สานต่อกิจกรรมเพื่อสังคมในการบริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์ ทุนการศึกษา และสิ่งของอำนวยความสะดวกแก่โรงเรียนท้องถิ่นในต่างจังหวัด
Article

6 คำถามที่ควรใช้เมื่อไปสัมภาษณ์งาน

คำถาม 6 ข้อ ที่คุณสามารถพิจารณาถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ช่างสงสัย รอบคอบ และมีความสนใจอย่างแท้จริงในตัวผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน รวมไปถึงบทบาทการทำงาน และ ตัวของบริษัทเอง
Article

สร้างแผนพัฒนาอาชีพจาก Career Checkup

แบบประเมินและแผนการดำเนินการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณประเมินความก้าวหน้า และเฉลิมฉลองกับความสำเร็จในสิ่งที่คุณได้ทำมาตลอดทั้งปี เพื่อช่วยให้คุณตั้งเป้าหมายสำหรับอีก 12 เดือน ข้างหน้า
Outplacement Career Transition เลิกจ้าง layoff
Article

วิธีคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญด้าน Outplacement ก่อนเซ็นสัญญา

เพื่อป้องการการผิดพลาดในการว่าจ้างบริษัทผู้ให้บริการด้าน Outplacement ก่อนมีการทำสัญญาว่าจ้าง LHH Thailand ขอแนะนำให้ใช้คำถาม 4 ข้อด้านล่างเพื่อลดความเสี่ยงและเพิ่มความมั่นใจในการคัดกรองผู้ให้บริการที่มีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง
Article

“Well being” ความคาดหวังใหม่ของพนักงานในยุคปัจจุบัน

ผลจากแบบสอบถามของพนักงานทั่วโลกกว่า 10 ล้านคน ยืนยันว่าความสำเร็จของธุรกิจในอนาคตนั้น นายจ้างต้องนิยามและส่งมอบความคาดหวังที่หลากหลายของพนักงานได้ และที่สำคัญที่สุดคือ พนักงานเหล่านั้นมีความต้องการที่จะร่วมงานให้กับองค์กรที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทั้งในด้านจิตใจและร่างกาย
Article

ความสำคัญของการเลือกใช้โครงการสมัครใจลาออก

ในการทำโครงการสมัครใจลาออก (Voluntary Early Retirement program) นั้น กลยุทธ์การวางขั้นตอนและการสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญ เพื่อให้ได้ผู้สมัครตรงตามเป้าหมายจึงต้องสร้างแรงผลักดันและแรงดึงดูดด้วยข้อเสนอต่าง ๆ
Outplacement บอกเลิกจ้าง Tell Manager LHH Thailand
Article

บอกเลิกจ้าง…บาปไหม และทำไมคนบอกต้องเป็นคุณ?

หากวันหนึ่งคุณต้องเป็นผู้รับหน้าที่บอกเลิกจ้าง ความกังวลเรื่องศีลธรรมและการผิดบาปควรเป็นเรื่องรอง แต่ควรมุ่งความสนใจไปที่การส่งพนักงานที่เคยร่วมงานด้วย ให้มีความรู้สึกภาคภูมิใจต่อองค์กรในวันที่ต้องสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
Our Clients