Our services

Career Transition & Outplacement

We help employees transition quickly and successfully into new jobs and career opportunities.

Coaching & Leadership Development™

Our programs create confident, capable and inspiring leaders who can change company cultures, drive performance, and improve employee engagement.

Change Management™

Achieving growth while navigating change requires adaptable, engaged managers and employees — along with an effective strategy for retaining key talent

Employee Engagement

Employee engagement solutions that drive organizational change and performance improvement
Why us ?

We help you thrive in an ever changing world.

50+
YEARS
OF EXPERIENCE
in Talent Development and
Career Transition

70
COUNTRIES
in 45 languages
2,400+
SUCCESS STORIES
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
400
OPERATE OVER
OFFICES
500,000
WE SUPPORT
People each year, coaching is in our DNA – it’s who we are
4,000+
EXPERTLY LED
Assessors, coaches & facilitators
worldwide

news & Articles

Leadership & Transformation Insights

We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
Our Insights

พร้อมหรือยัง? เส้นทางใหม่ที่มากกว่าการหางาน

ถึงเวลาแล้วหรือยัง ที่คุณจะเริ่มต้นเส้นทางใหม่ที่ไม่ใช่แค่การหางาน แต่คือการค้นหาตัวตน ศักยภาพ และอนาคตที่ใช่ เราพร้อมอยู่เคียงข้างคุณในทุกช่วงของการเปลี่ยนผ่านนี้ กับบริการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพ ที่พร้อมเคียงข้างคุณทุกก้าวสู่อนาคตที่ใช่
Our Insights

Roadmap การพัฒนาผู้นำในองค์กร: เริ่มต้นอย่างไรในยุค AI

AI Leadership ไม่ใช่เรื่องของเทคโนโลยีอย่างเดียว แต่คือการวางระบบเพื่อสร้าง “ผู้นำที่พาทีมและองค์กรเติบโตได้ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว” หากคุณยังไม่รู้จะเริ่มต้นวาง Roadmap อย่างไร เราพร้อมช่วยคุณออกแบบแผนการพัฒนา
Our Insights

AI Leadership กับบทบาทใหม่ของ HR ในการวางแผนผู้นำยุคอนาคต (Development Planning)

LHH พร้อมเป็นพันธมิตรในการออกแบบกลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำ ที่ตอบโจทย์ความท้าทายในอนาคต เพราะการลงทุนกับ “คนที่ใช่” ในวันนี้ คือรากฐานของ “องค์กรที่พร้อม” สำหรับวันข้างหน้า
Our Insights

Career Coaching: โค้ชส่วนตัวที่ช่วยวางแผนงานใหม่ ให้คุณก้าวต่อไปอย่างมั่นใจในเส้นทางอาชีพ

ไม่ว่าคุณจะเริ่มต้นใหม่ เปลี่ยนสายงาน หรือเป็นองค์กรที่ต้องการดูแลพนักงานในช่วงการเปลี่ยนแปลง LHH พร้อมเป็นพันธมิตรในการพัฒนาและสนับสนุนบุคลากรขององค์กรในทุกขั้นตอน
Our Insights

5 กลยุทธ์พัฒนาผู้นำให้พร้อมสำหรับอนาคต ด้วยแนวคิด AI Leadership

AI Leadership คือการ “พาคนไปข้างหน้า” อย่างมีวิสัยทัศน์ ผู้นำในอนาคตไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดในห้อง แต่ต้องเป็นคนที่ “ทำให้ทุกคนในห้องเก่งขึ้นได้” 5 กลยุทธ์นี้คือจุดเริ่มต้นของการสร้าง AI Leadership ที่แท้จริง ซึ่งจะช่วยให้องค์กรพัฒนาได้ทั้งคน ระบบ และวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน
Our Insights

AI Leadership คืออะไร? ผู้นำยุคใหม่ต้องมีอะไรบ้างในโลกของ Future Work

ในโลกที่ AI ทำงานแทนเราได้บางส่วน แต่ “การสร้างแรงบันดาลใจ” ยังคงเป็นหน้าที่ของมนุษย์ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ AI Leadership จะมีผู้นำที่ไม่เพียงแต่ทันเทคโนโลยี แต่ยังพาทีมเดินหน้าได้อย่างมั่นใจในโลกที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นทุกวัน
Our Insights

AI and Big Data ขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร: HR Trends 2025 ที่ต้องรู้

ในปี 2025 การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีเป็นไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะ AI and Big Data ที่เข้ามาพลิกโฉมหน้าโลกการทำงาน ไม่ใช่แค่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแต่ยังเปลี่ยนวิธีที่องค์กรพัฒนาทักษะต่างๆ แก่บุคลากร การสร้างผู้นำและเสริมสร้างศักยภาพของทีม
Our Insights

ทําไม Emotional Intelligence คือทักษะที่ AI แทนไม่ได้

ในวันที่ AI ทำได้แทบทุกอย่าง ตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อมูลไปจนถึงการเขียนโค้ด ความสามารถทางเทคนิคอาจไม่ใช่ “ตัววัด” ความเป็นผู้นำอีกต่อไปสิ่งที่แยก “ผู้นํามนุษย์” ออกจาก “AI อัจฉริยะ” คือ Emotional Intelligence (EI) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Our Insights

ก้าวแรกสู่เส้นทางใหม่ : รับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพอย่างมั่นใจ

การใช้ Outplacement Service ไม่ใช่แค่เรื่องของการช่วยเหลือพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้ทั้งองค์กรและพนักงานสามารถก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น องค์กรที่ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จะได้รับประโยชน์ในแง่ของภาพลักษณ์ ขวัญกำลังใจให้พนักงาน และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต
Our Insights

การเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย AI: แนวโน้มตลาดแรงงานที่ควรจับตา

เมื่อเทคโนโลยีพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่เราควรเร่งพัฒนาให้ก้าวทันและก้าวนำ คือ “ศักยภาพของคน” การลงทุนในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของพนักงาน จึงไม่ใช่แค่การเพิ่มประสิทธิภาพในวันนี้ แต่คือการวางรากฐาน “ความยืดหยุ่น” และ “ความมั่นคง” ให้กับองค์กรในวันพรุ่งนี้ หากองค์กรของคุณกำลังมองหาวิธีพัฒนาทีมให้สามารถทำงาน “ร่วมกับ AI” ไม่ใช่ “ถูกแทนที่ด้วย AI”
Our Clients