Talent Development
and Career Transition

Helping companies simplify the complexity of leadership and workforce transformation
Our services

Career Transition & Outplacement

We help employees transition quickly and successfully into new jobs and career opportunities.

Coaching & Leadership Development™

Our programs create confident, capable and inspiring leaders who can change company cultures, drive performance, and improve employee engagement.

Change Management™

Achieving growth while navigating change requires adaptable, engaged managers and employees — along with an effective strategy for retaining key talent

Employee Engagement

Employee engagement solutions that drive organizational change and performance improvement
Why us ?

We help you thrive in an ever-changing world.

53
YEARS
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
37
COUNTRIES
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
2,400+
SUCCESS STORIES
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
news & Articles

Leadership & Transformation Insights

We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
Article

5 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยจากการเปลี่ยนผู้นำในองค์กร

เมื่อองค์กรตัดสินใจว่าต้องการผู้นำคนใหม่ การตระหนักรู้ว่าอะไรเป็นสื่งที่ต้องหลีกเลี่ยงนั้นมีความสำคัญเท่า ๆ กับสิ่งที่ต้องทำ ด้วยเหตุผลนี้เองการรู้ว่าอะไรไม่ควรทำจึงมีความสำคัญพอๆ กับรู้ว่าควรทำอะไร
Leadership Coaching
Article

Leadership Coaching จะช่วยเปลี่ยนแปลงองค์กรไปในทางที่ดีขึ้นอย่างไร

วัฒนธรรมความเป็นผู้นำ (Leadership culture) สามารถสร้างหรือทำลายความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานได้ และผู้นำที่ดีมีความสามารถและมีความชาญฉลาดทางอารมณ์สามารถทำให้พนักงานมีประสิทธิผล มีส่วนร่วม และภักดีต่อนายจ้างมากขึ้น
การจัดการความขัดแย้งระหว่าง WFH
Article

การจัดการ Toxic Workplace ในรูปแบบ Work From Home

การ WFH จะไม่ช่วยอะไรตราบเท่าที่องค์กรยังมีวัฒนธรรมที่เป็นพิษอยู่ ไม่ว่าจะเกิดจากการที่สมาชิกในทีมไม่ไว้ใจกัน ขาดการสนทนาแบบเปิดเผย แม้ว่าจะไม่ได้เข้ามาทำงานร่วมกันในออฟฟิศ แต่ก็มักจะมีการเสียดสีกันไปมาอยู่ทุกหนทุกแห่ง จนเริ่มทำให้ทีมเบื่อหน่ายและหมดพลังกับการวางแผนและแก้ปัญหา ส่งผลให้งานไม่เสร็จตามเวลา
LHH Thailand and HR The Next Gen
EventsLHH's Activities

Event: LHH Explorer Episode II

Virtual Event จาก LHH Thailand ที่จะช่วยห้องค์กรบริหารงานได้ง่ายขึ้นในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากการคัดเลือกและพัฒนาบุคลากรให้ถูกจุด
LHH's Activities

LHH Thailand CSR for local Community

LHH Thailand สานต่อกิจกรรมเพื่อสังคมในการบริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์ ทุนการศึกษา และสิ่งของอำนวยความสะดวกแก่โรงเรียนท้องถิ่นในต่างจังหวัด
Article

6 คำถามที่ควรใช้เมื่อไปสัมภาษณ์งาน

คำถาม 6 ข้อ ที่คุณสามารถพิจารณาถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ช่างสงสัย รอบคอบ และมีความสนใจอย่างแท้จริงในตัวผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน รวมไปถึงบทบาทการทำงาน และ ตัวของบริษัทเอง
Article

สร้างแผนพัฒนาอาชีพจาก Career Checkup

แบบประเมินและแผนการดำเนินการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณประเมินความก้าวหน้า และเฉลิมฉลองกับความสำเร็จในสิ่งที่คุณได้ทำมาตลอดทั้งปี เพื่อช่วยให้คุณตั้งเป้าหมายสำหรับอีก 12 เดือน ข้างหน้า
Outplacement Career Transition เลิกจ้าง layoff
Article

วิธีคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญด้าน Outplacement ก่อนเซ็นสัญญา

เพื่อป้องการการผิดพลาดในการว่าจ้างบริษัทผู้ให้บริการด้าน Outplacement ก่อนมีการทำสัญญาว่าจ้าง LHH Thailand ขอแนะนำให้ใช้คำถาม 4 ข้อด้านล่างเพื่อลดความเสี่ยงและเพิ่มความมั่นใจในการคัดกรองผู้ให้บริการที่มีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง
Article

“Well being” ความคาดหวังใหม่ของพนักงานในยุคปัจจุบัน

ผลจากแบบสอบถามของพนักงานทั่วโลกกว่า 10 ล้านคน ยืนยันว่าความสำเร็จของธุรกิจในอนาคตนั้น นายจ้างต้องนิยามและส่งมอบความคาดหวังที่หลากหลายของพนักงานได้ และที่สำคัญที่สุดคือ พนักงานเหล่านั้นมีความต้องการที่จะร่วมงานให้กับองค์กรที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทั้งในด้านจิตใจและร่างกาย
Our Clients