Our Insights

Our Insights

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก: กุญแจสำคัญในการรักษาคนให้อยู่กับองค์กร

ในยุคที่ HR มีบทบาทเป็นกลยุทธ์สำคัญ การลงทุนเพื่อกำหนดและปลูกฝังวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า ไม่ใช่เรื่องบังเอิญอีกต่อไป แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยในการรักษาพนักงาน และผลักดันนวัตกรรมกับผลประกอบการให้เติบโตอย่างมั่นคง
Our Insights

Gen X ผสาน Gen Z: ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล

ในโลกที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถผสานทักษะของคนต่างเจเนอเรชันได้อย่างลงตัว จะมีความได้เปรียบในการสร้างนวัตกรรม ปรับตัว และเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล
Our Insights

Restarting doesn’t mean failing. It means growing.

หลายครั้งที่ผู้คนพบว่า จุดเปลี่ยนในชีวิตการทำงานคือของขวัญที่แฝงมาในรูปแบบของ “การเปลี่ยนแปลง” พวกเขาได้ค้นพบเส้นทางที่ตรงกับตัวเองมากกว่าเดิม ได้ทำงานที่มีความหมายมากขึ้น หรือแม้แต่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง
Our Insights

AI Leadership และ Learning Agility: ผสานพลังเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ

การพัฒนา AI Leadership และ Learning Agility ให้ควบคู่กันคือ สูตรสำเร็จสำหรับการพัฒนาผู้นำในยุคใหม่ เพราะการใช้ AI เพียงอย่างเดียวจะไม่มีประสิทธิภาพหากผู้นำไม่มีความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน
Our Insights

Checklist ก่อนเปลี่ยนงาน: คิดให้ครบ ก่อนเริ่มต้นใหม่

“อยากลาออก” อาจไม่ใช่คำตอบเสมอไป ก่อนเปลี่ยนงาน ลองหยุดคิดและถามตัวเองให้ชัดว่าคุณต้องการอะไรจริง ๆ เพราะบางที คำตอบอาจไม่ใช่งานใหม่ แต่อาจเป็นมุมมองใหม่ต่อเส้นทางอาชีพของคุณเอง
Our Insights

จาก Upskill สู่ Leadership and Social Influence: วิธีสร้าง Learning Agility ที่ยั่งยืน

การพัฒนา Learning Agility ไม่ใช่เรื่องที่ทำสำเร็จได้ภายในวันเดียว แต่คือกระบวนการที่ต้องได้รับการฝึกฝน ปรับปรุง และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
Our Insights

Outplacement จาก LHH Thailand: ทางรอดขององค์กรและพนักงานในยุคเปลี่ยนแปลง

เพราะทุกจุดเปลี่ยนในอาชีพสามารถกลายเป็นจุดเริ่มต้นที่มั่นคง บริการ Outplacement จาก LHH Thailand ช่วยให้พนักงานที่เผชิญกับการเลิกจ้างกลับมามั่นใจ เห็นคุณค่าในตัวเอง และก้าวต่ออย่างมีทิศทาง
Our Insights

Roadmap การพัฒนาผู้นำที่มี Learning Agility ในองค์กร (Development Planning)

การพัฒนา Learning Agility ในผู้นำ คือการสร้างความสามารถในการปรับตัว เรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และการวางแผนพัฒนา (Development Planning) ที่ดีจะช่วยให้ผู้นำสามารถตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Our Insights

Learning Agility คืออะไร? ความลับของผู้นำที่ประสบความสำเร็จในยุคใหม่

ในโลกที่การเปลี่ยนแปลงกลายเป็นเรื่องปกติ ผู้นำที่มี Learning Agility จะสามารถสร้างความเชื่อมั่น สร้างอิทธิพลและพัฒนาทีมได้อย่างยั่งยืน เพื่อขับเคลื่อนทีมไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ
Our Insights

Redundancy vs Termination: แตกต่างอย่างไรในโลกการทำงาน?

การแยกแยะระหว่าง “Redundancy” และ “Termination” อย่างชัดเจนไม่เพียงช่วยให้องค์กรสื่อสารกับพนักงานได้อย่างเหมาะสมเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์กร และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้องอีกด้วย