Outplacement ในยุคดิจิทัล
ในยุคดิจิทัลแบบนี้ AI ก็ถูกนำมาใช้การเปิดรับสมัครงานเช่นเดียวกับกระบวนการทำงานด้านอื่น โดยใช้ AI ช่วยลดระยะเวลาการคัดกรอง resume ได้อย่างมหาศาลและทำให้ได้ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการอย่างมากที่สุด
เกษียณสุข (Happy retirement) ด้วย Outplacement Service
อยากให้รู้จักบริการ Outplacement ที่ให้คำแนะนำในการเกษียณอย่างมีคุณค่า สามารถยังมีรายได้เข้ามาซึ่งจะมากหรือน้อยก็ขึ้นอยู่กับการจัดการของเราเอง เพื่อเตรียมตัว กำหนดเป้าหมายการใช้ชีวิตหลังเกษียณอย่างมีคุณค่าและมีความสุข
อีกมุมมองนึงของ Outplacement Service
Outplacement ก็สามารถช่วยให้ลูกจ้างที่ถูกบอกเลิกจ้างวางแผนการเตรียมตัวในด้านนั้น ๆ โดยที่ปรึกษาที่มีความชำนาญในแต่ละด้านมาให้คำแนะนำ ที่สำคัญการประเมินตนเองก่อนว่าถ้าจะเปลี่ยนอาชีพไปเลยนั้นเหมาะกับเขาเหล่านั้นหรือไม่ และความตั้งใจที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจคือความตั้งใจจริง
การใช้ Outplacement เพื่อสนับสนุนสวัสดิการและความพึงพอใจของพนักงานหลังถูกบอกเลิกจ้าง
การบอกเลิกจ้างพนักงานอาจจะเป็นทางเลือกสุดท้ายของแต่ละบริษัทแต่เพื่อให้เป็นไปตามทิศทางของธุรกิจที่อาจจะมีการปรับตัวหรือเปลี่ยนรูปแบบของสินค้าไปเลยเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาด
Build Professional Personal Branding with Outplacement Service
ได้ยินคนบ่นเยอะมากเลยว่า ส่ง resume ออกไปแต่เงียบหมดเลย และถ้า resume ไม่ได้รับการพิจารณา ขั้นตอนต่อไปคือการได้สัมภาษณ์คงไม่ต้องพูดถึง โอกาสยิ่งแทบจะไม่มี เป็นเพราะอะไรเหรอ มาลองดูว่าคุณมีความเข้าใจเหล่านี้หรือไม่
สิ่งที่ HR ไม่ควรทำเมื่อต้องบอกเลิกจ้างพนักงาน
การบอกเลิกจ้าง เป็นเรื่องละเอียดอ่อน ดังนั้นผู้ที่บอกเลิกจ้างควรต้องมีความชำนาญและเป็นมืออาชีพ จึงต้องมีการเตรียมการจัดลำดับขั้นตอนสำคัญเป็นอย่างดี
LHH เป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition
หนึ่งในบริษัทชั้นนำที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Outplacement และ Career Transition ดำเนินงานในหลายประเทศทั่วโลก ซึ่งให้บริการในการช่วยเหลือพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนสายอาชีพภายในองค์กรและนอกองค์กร
เหตุผลที่ต้องให้ Outplacement & Career Transition Program กับพนักงาน
การเลือกให้บริการ Outplacement & Career Transition Program ให้กับพนักงานมีประโยชน์หลายด้านทั้งต่อองค์กรและพนักงานเอง นี่คือเหตุผลที่องค์กรอาจตัดสินใจเลือกให้บริการเหล่านี้แก่พนักงาน
Resume ในบริการ Outplacement ดียังไง
การใช้บริการของ Outplacement จึงแตกต่างจากการเขียน Resume จากการคัดลอกโดยสิ้นเชิง เพราะขั้นตอนการเขียนไม่ได้แค่ทำให้ Resume โดดเด่น แต่เป็นการเตรียมตัวเพื่อการสัมภาษณ์ สร้างความเข้าใจกระบวนการสรรหาบุคคล
Outplacement service ที่สร้างความเชื่อมั่นสำหรับอาชีพในอนาคต
Outplacement หรือจะเรียกอีกอย่างว่า Career Transition คือการที่บริษัทเล็งเห็นความจำเป็นให้ความช่วยเหลือพนักงานที่ถูกบอกเลิกจ้าง โดยว่าจ้างจัดหาผู้เชี่ยวชาญในการจัดฝึกอบรมให้คำปรึกษาโดยที่พนักงานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างไร
