All posts of LHH Thailand

Our Insights

Growth Mindset คืออะไร? วิธีนำไปใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง

การพัฒนา Growth Mindset ในองค์กรไม่ได้เป็นเพียงแค่การส่งเสริมการเรียนรู้เท่านั้น แต่เป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาวัฒนธรรม องค์กรที่มี Leadership ที่มีวิสัยทัศน์ และมี Growth Mindset จะช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน
Our Insights

การประเมินศักยภาพของบุคลากร: กลยุทธ์พัฒนาพนักงานและ HR ให้เติบโตอย่างยั่งยืน

การใช้ข้อมูลจากการประเมินศักยภาพบุคลากรเชิงกลยุทธ์ จึงสำคัญ เพราะช่วยให้ HR วางแผนลงทุนกับ “คนที่ใช่” ได้อย่างตรงจุด สอดคล้องทั้งกับเป้าหมายธุรกิจและข้อจำกัดด้านงบประมาณ
Our Insights

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก: กุญแจสำคัญในการรักษาคนให้อยู่กับองค์กร

ในยุคที่ HR มีบทบาทเป็นกลยุทธ์สำคัญ การลงทุนเพื่อกำหนดและปลูกฝังวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า ไม่ใช่เรื่องบังเอิญอีกต่อไป แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยในการรักษาพนักงาน และผลักดันนวัตกรรมกับผลประกอบการให้เติบโตอย่างมั่นคง
Our Insights

Gen X ผสาน Gen Z: ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล

ในโลกที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถผสานทักษะของคนต่างเจเนอเรชันได้อย่างลงตัว จะมีความได้เปรียบในการสร้างนวัตกรรม ปรับตัว และเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล
Our Insights

Restarting doesn’t mean failing. It means growing.

หลายครั้งที่ผู้คนพบว่า จุดเปลี่ยนในชีวิตการทำงานคือของขวัญที่แฝงมาในรูปแบบของ “การเปลี่ยนแปลง” พวกเขาได้ค้นพบเส้นทางที่ตรงกับตัวเองมากกว่าเดิม ได้ทำงานที่มีความหมายมากขึ้น หรือแม้แต่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง
Our Insights

AI Leadership และ Learning Agility: ผสานพลังเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ

การพัฒนา AI Leadership และ Learning Agility ให้ควบคู่กันคือ สูตรสำเร็จสำหรับการพัฒนาผู้นำในยุคใหม่ เพราะการใช้ AI เพียงอย่างเดียวจะไม่มีประสิทธิภาพหากผู้นำไม่มีความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน
Our Insights

Checklist ก่อนเปลี่ยนงาน: คิดให้ครบ ก่อนเริ่มต้นใหม่

“อยากลาออก” อาจไม่ใช่คำตอบเสมอไป ก่อนเปลี่ยนงาน ลองหยุดคิดและถามตัวเองให้ชัดว่าคุณต้องการอะไรจริง ๆ เพราะบางที คำตอบอาจไม่ใช่งานใหม่ แต่อาจเป็นมุมมองใหม่ต่อเส้นทางอาชีพของคุณเอง
Our Insights

จาก Upskill สู่ Leadership and Social Influence: วิธีสร้าง Learning Agility ที่ยั่งยืน

การพัฒนา Learning Agility ไม่ใช่เรื่องที่ทำสำเร็จได้ภายในวันเดียว แต่คือกระบวนการที่ต้องได้รับการฝึกฝน ปรับปรุง และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
Our Insights

Outplacement จาก LHH Thailand: ทางรอดขององค์กรและพนักงานในยุคเปลี่ยนแปลง

เพราะทุกจุดเปลี่ยนในอาชีพสามารถกลายเป็นจุดเริ่มต้นที่มั่นคง บริการ Outplacement จาก LHH Thailand ช่วยให้พนักงานที่เผชิญกับการเลิกจ้างกลับมามั่นใจ เห็นคุณค่าในตัวเอง และก้าวต่ออย่างมีทิศทาง