หากพูดถึงตำแหน่งระดับสูงใน executive level หลายองค์กรให้ความสำคัญในการพัฒนาผู้บริหารของตนให้มีศักยภาพและทักษะที่ตอบโจทย์กับโลก ณ ปัจจุบัน โดยที่หากจะพัฒนาคงต้องย้อนกลับมาดูว่าสิ่งใดที่จำเป็นที่จะต้องโฟกัสเป็นพิเศษเพื่อตอบโจทย์ทางธุรกิจ นั่นก็คือ ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication) ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional intelligence) ความคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การร่วมมือกัน (Collaboration) การสร้างนวัตกรรม (Innovative) ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (Diversity and Inclusion)
พื้นฐานที่ดีที่สุดของการพัฒนาผู้บริหารคือ การดึงองค์ความรู้ประสบการณ์ที่มี ผนวกเข้ากับการรู้จักวิเคราะห์และดึงความรู้สมัยใหม่เข้ามาประยุกต์ เพื่อเป็นกระบวนการของการตัดสินใจเมื่อผู้บริหารเข้าใจวิธีการคิดอย่างครบถ้วนครอบคลุมก็จะช่วยให้งานบริหาร การแก้ปัญหา การคิดนโยบาย การเสนอไอเดียพัฒนาธุรกิจทำได้อย่างง่ายดายขึ้น การฝึกผู้บริหารให้มีความสามารถดั่งที่ว่ามานั้นวิธีที่นิยมและเห็นผลลัพธ์ชัดเจนทันท่วงทีที่สุดคือ การจัดหลักสูตร One on One Executive Coaching ให้กับผู้บริหาร เพื่อเป็นการกระตุ้นกระบวนการคิดและมีผู้รับฟังที่เปรียบเสมือนกระจกชั้นดีคอยสะท้อนกระบวนการคิดอยู่สม่ำเสมอ จนกำเนิดเป็นพฤติกรรมใหม่ที่ดี
One on One Executive Coaching
การได้รับการโค้ชชิ่งแบบรายบุคคล กระบวนการโค้ชชิ่งของทาง LHH นั่นมุ่งเน้นส่วนสำคัญคือ การโค้ชที่เน้นผลลัพธ์ซึ่งส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ Four-Phase Results Based Coaching Model
- กระบวนการที่หนึ่ง เป้าหมาย (Outcomes): ผู้บริหารจะได้รับการโค้ชเพื่อหาเป้าหมายที่จะทำให้เกิดผลสำเร็จ เป็นการวางจุดเส้นชัยที่เราจะเดินไปหา (Agree on the results to achieve)
- กระบวนการที่สอง ข้อมูล (Information): การโค้ชเพื่อหาข้อมูลเพื่อนำมาวิเคราะห์ (Collect and analyze data)
- กระบวนการที่สาม กลยุทธ์ (Strategy): การสร้างและการจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมาย (Create and implement an action plan)
- กระบวนการที่สี่ ผลลัพธ์ (Results): การประเมินความคืบหน้าและความชัดเจนในการดำเนินการขั้นตอนต่อไป (Measure progress and clarity next step)
โดยปกติการโค้ชชิ่งแบบรายบุคคลมักนิยมทำต่อเนื่องเป็นในระยะเวลา 3-6 เดือนซึ่งจะมีการพบกันระหว่างโค้ชและผู้รับการโค้ช (ผู้บริหาร) ครั้งละ 1-1.30 ชม ในการพบกันโค้ชจะทำการตั้งคำถามนำเพื่อให้ผู้ถูกโค้ชถูกกระตุ้นการคิดวิเคราะห์ด้วยตนเอง จากคำตอบแรกก็จะมีการเจาะลึกลงไปเรื่อย ๆ จนผู้ได้รับการโค้ชจะเห็นตนเองได้อย่างชัดเจนที่สุด
ประโยชน์โดยตรงต่อองค์กรหากส่งผู้บริหารเข้าร่วมหลักสูตรนี้
- เพิ่มรายได้และกำไรต่อธุรกิจ
- สร้างนวัตกรรมที่มีประสิทธิภาพต่อธุรกิจ
- ก่อให้เกิดการมีส่วนร่วมกับคนในองค์กรสร้างความผูกพันในองค์กร
- เพิ่มผลผลิตที่ดีในองค์กร
- เพิ่มไอเดียและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพต่อองค์กร
หากสนใจพัฒนาให้ผู้บริหารมีทักษะพัฒนาทันต่อโลกสามารถติดต่อพูดคุยเพิ่มเติมได้ที่
Tel: 022586930-35
Email: [email protected]
