#Outplacement Service

Our Insights

ความแตกต่างระหว่างถูกบอกเลิกจ้าง โดนไล่ออก และลาออก

จากการที่ลูกจ้างที่ถูกบอกเลิกจ้างมีความกังวลว่าจะทำให้โปรไฟล์เสียหาย แต่ในความเป็นจริงแล้วการถูกบอกเลิกจ้างในปัจจุบันมักจะเกิดจากสภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย และการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการการปรับปรุงโครงสร้าง ลดคนและอื่น ๆ โดยเฉพาะหลังจากผลกระทบจากโควิด
Our Insights

Outplacement Service ช่วยลดอัตราการว่างงานอย่างไร 

บริษัทจำเป็นต้องเตรียมค่าใช้จ่ายไม่ว่าจะเป็นค่าชดเชย ค่าดำเนินการและอื่น ๆ อีกมากมาย เพื่อให้การบอกเลิกจ้างเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด แต่บางครั้งบริษัทก็อาจจะไม่ได้คำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อลูกจ้างที่ถูกบอกเลิกจ้างหลังจากนั้นในระยะยาว
Our Insights

Outplacement ในยุคดิจิทัล

ในยุคดิจิทัลแบบนี้ AI ก็ถูกนำมาใช้การเปิดรับสมัครงานเช่นเดียวกับกระบวนการทำงานด้านอื่น โดยใช้ AI ช่วยลดระยะเวลาการคัดกรอง resume ได้อย่างมหาศาลและทำให้ได้ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการอย่างมากที่สุด
Our Insights

อีกมุมมองนึงของ Outplacement Service

Outplacement ก็สามารถช่วยให้ลูกจ้างที่ถูกบอกเลิกจ้างวางแผนการเตรียมตัวในด้านนั้น ๆ โดยที่ปรึกษาที่มีความชำนาญในแต่ละด้านมาให้คำแนะนำ ที่สำคัญการประเมินตนเองก่อนว่าถ้าจะเปลี่ยนอาชีพไปเลยนั้นเหมาะกับเขาเหล่านั้นหรือไม่ และความตั้งใจที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจคือความตั้งใจจริง 
Our Insights

การใช้ Outplacement เพื่อสนับสนุนสวัสดิการและความพึงพอใจของพนักงานหลังถูกบอกเลิกจ้าง

การบอกเลิกจ้างพนักงานอาจจะเป็นทางเลือกสุดท้ายของแต่ละบริษัทแต่เพื่อให้เป็นไปตามทิศทางของธุรกิจที่อาจจะมีการปรับตัวหรือเปลี่ยนรูปแบบของสินค้าไปเลยเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาด  
Our Insights

Build Professional Personal Branding with Outplacement Service

ได้ยินคนบ่นเยอะมากเลยว่า ส่ง resume ออกไปแต่เงียบหมดเลย และถ้า resume ไม่ได้รับการพิจารณา ขั้นตอนต่อไปคือการได้สัมภาษณ์คงไม่ต้องพูดถึง โอกาสยิ่งแทบจะไม่มี เป็นเพราะอะไรเหรอ มาลองดูว่าคุณมีความเข้าใจเหล่านี้หรือไม่ 
Our Insights

เริ่มต้นใหม่ด้วย Career Transition และ Outplacement Service

การสานต่องานอาชีพ (Career Transition หรือ Outplacement Service) เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการช่วยเสริมสร้างโอกาสให้กับบุคคลที่กำลังถูกบอกเลิกจ้างหรือต้องเปลี่ยนงานในอนาคต โดยให้ความสนับสนุนในการเริ่มต้นอาชีพใหม่อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
Our Insights

เรื่องราวความสำเร็จของผู้ผ่าน Outplacement Service

คนที่ผ่าน Outplacement Service คือคนที่พ้นสภาพการว่าจ้างแบบมีเงื่อนไขโดยได้รับเงินชดเชย และอาจจะมีทั้งเป็นคนที่เลือกเอง หรือความจำเป็นที่ต้องยอมรับ แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด บริษัทที่คำนึงถึงความดีความชอบของลูกจ้างและยังคงให้ความช่วยเหลือสนับสนุนลูกจ้างที่พ้นสภาพการจ้างแล้วจึงเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือของนายจ้างให้กับลูกจ้าง และยังสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรได้เป็นอย่างดีอีกด้วย