Our Insights

การพัฒนา EVP ที่แข็งแกร่ง ต้องอาศัยผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ (Leadership Vision) และการส่งเสริม Growth Mindset ในทุกระดับขององค์กร เมื่อ EVP สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยดึงดูด Talent ที่มีคุณภาพ และสร้างความมั่นคงในการพัฒนาบุคลากรในระยะยาว

การสร้าง Learning Culture ต้องอาศัยเวลา ความตั้งใจ และความเข้าใจใน “ศักยภาพของมนุษย์” เมื่อองค์กรเริ่มจากการปลูกฝัง Growth Mindset ให้ทุกคนเชื่อว่าตัวเองสามารถเรียนรู้และเติบโตได้ สิ่งที่ได้กลับมาจะไม่ใช่แค่ทีมงานที่เก่งขึ้นแต่คือองค์กรที่ “พร้อมจะเติบโตไปข้างหน้าได้ทุกครั้งที่โลกเปลี่ยน”

ในยุค AI การมีเพียง “หนึ่งทักษะ” สำหรับการทำงานตลอดชีวิตไม่เพียงพออีกต่อไป การ Reskill และ Upskill จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใด อาชีพใด หรือแม้กระทั่งอยู่ในช่วงการเปลี่ยนสายงาน การลงทุนพัฒนาตัวเองคือกุญแจสู่ความก้าวหน้าและความมั่นคงทางอาชีพ

AI จะไม่มาแย่งงานคุณ ถ้าคุณไม่หยุดที่จะเรียนรู้และพัฒนา LHH Thailand เชื่อว่าคนที่เข้าใจ AI และอัปสกิลพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง จะเป็นคนที่ อยู่รอดและเติบโต ได้ในระยะยาว

ไม่ว่าคุณจะเลือกทางไหน จะอยู่หรือไปต่อ อย่าลืมว่าทุกการตัดสินใจคือก้าวสำคัญที่คุณมีสิทธิ์เลือกด้วยตัวเอง การมีข้อมูลครบถ้วน แผนที่ชัดเจน และการสนับสนุนที่ถูกต้อง จะทำให้ทุกก้าวมั่นใจขึ้นเสมอ และนี่คือสิ่งที่ LHH Thailand พร้อมอยู่เคียงข้างคุณในทุกการเปลี่ยนผ่านอาชีพ