พร้อมหรือยัง? เส้นทางใหม่ที่มากกว่าการหางาน

ในยุคที่โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่าง ๆ จำเป็นต้องปรับตัวเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์  ไม่ว่าจะเป็นการปรับโครงสร้างองค์กร การควบรวมกิจการ หรือการปรับเปลี่ยนเชิงกลยุทธ์  ในช่วงเวลาสำคัญเหล่านี้ การดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบไม่เพียงเป็นหน้าที่ที่องค์กรพึงกระทำ แต่ยังสะท้อนถึงค่านิยมและความรับผิดชอบขององค์กรที่มีต่อบุคลากรอย่างแท้จริง

ที่ LHH เราให้บริการที่ครอบคลุมมากกว่าการ “หางานใหม่” เพราะเราเข้าใจดีว่า การเปลี่ยนแปลงทางอาชีพไม่ใช่เรื่องง่าย ทั้งในมุมของพนักงานและองค์กร เราจึงออกแบบบริการ Outplacement เพื่อไม่ให้หยุดอยู่แค่การช่วยหางานใหม่ แต่เรามุ่งเน้นถึงการเตรียมความพร้อมในทุกด้านเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถ เริ่มต้นเส้นทางใหม่ได้อย่างมั่นใจ

ในบทความนี้เราจะพาท่านไปทำความรู้จักกับหนึ่งในหัวใจสำคัญของบริการเรา นั่นคือ การเสริมทักษะ (Upskill) และการปรับทักษะใหม่ (Reskill) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัวและประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพใหม่ได้อย่างมั่นคง

กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในเส้นทางใหม่

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะที่เคยจำเป็นในอดีต อาจไม่เพียงพอสำหรับความต้องการในปัจจุบันหรืออนาคต ที่ LHH เราเชื่อว่าการเปลี่ยนผ่านที่มีประสิทธิภาพควรมาพร้อมกับการพัฒนา และ การเติบโตของศักยภาพบุคลากร เราจึงออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่ตอบโจทย์ต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาด เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านทักษะ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของความสำเร็จในระยะยาว

ทักษะที่เรามุ่งเน้น

1.Soft Skills :

ทักษะพื้นฐานของมนุษย์ที่แม้แต่ AI ก็ไม่สามารถแทนที่และทำแทนมนุษย์ได้ ทักษะเหล่านี้กลายเป็นสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญมากขึ้น เพราะไม่ได้แค่ช่วยให้เราทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ แต่ยังสะท้อนถึงความคิดและทัศนคติในการทำงาน LHH เราเชื่อว่า Soft Skills คือ “ทักษะพื้นฐานที่สามารถติดตัวไปได้ทุกที่” ไม่ว่าจะเปลี่ยนสายงานหรือเลื่อนระดับในสายอาชีพ ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณก้าวต่อไปได้อย่างมั่นใจ

2.Digital & Technology Skills :

ปัจจุบันเทคโนโลยีไม่จำกัดอยู่เฉพาะสายงานด้านไอทีอีกต่อไป แต่เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกสาขา ไม่ว่าจะเป็นการประชุมผ่านระบบออนไลน์ การใช้โปรแกรม Excel วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อช่วยในการสร้างเนื้อหาและสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ ที่ LHH เราเชื่อว่า ผู้ที่สามารถปรับตัวและใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์กับงานของตนเอง คือผู้ที่พร้อมเติบโตในอนาคต แม้เทคโนโลยีจะเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว แต่เราทุกคนสามารถเรียนรู้และพัฒนาทักษะให้ก้าวทันได้เสมอ

3.Reskill & Upskill :

โลกการทำงานทุกวันนี้เปลี่ยนเร็วมาก เร็วจนบางครั้งสิ่งที่เราเคยรู้หรือเคยใช้ได้ ในตอนนี้อาจไม่พอแล้วก็ได้ LHH ให้ความสำคัญกับ Reskill & Upskill เพราะเราเชื่อว่าทุกคนมีศักยภาพที่จะ “เติบโตใหม่ได้เสมอ” ไม่ว่าจะอยู่ในจุดไหนของอาชีพ

การพัฒนาตัวเองไม่ใช่แค่ “เรียนเพิ่ม” แต่เป็นการ “สร้างทางเลือก” ให้ตัวเองมากขึ้น ไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรเดิมหรือกำลังหาทางไปต่อในบทบาทใหม่ เพราะคนที่มีความรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ อยู่ตลอดคือบุคคลากรที่ตลาดต้องการเสมอ เพราะฉะนั้น อย่ารอให้โลกเปลี่ยนแล้วค่อยวิ่งตาม แต่เริ่ม “ปรับ” ตอนนี้ แล้วคุณจะ “พร้อม” ตลอดเวลา ด้วยการสนับสนุนจาก LHH เราไม่เพียงช่วยคุณ “หางานใหม่” แต่ยังเติบโตด้วยการพัฒนาทักษะใหม่และสร้างความมั่นใจให้คุณพร้อมรับมือกับทุกความเปลี่ยนแปลง

ให้ LHH เป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับทักษะและช่วยคุณก้าวสู่เส้นทางใหม่ได้อย่างมั่นใจ