Leadership กับการสร้าง Growth Mindset ในองค์กร
การเป็นผู้นำในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีความสามารถในการปรับตัวและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การสร้าง Growth Mindset ในองค์กรจึงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการเรียนรู้ การพัฒนา
