All posts of LHH Thailand

Our Insights

Reskill & Upskill ยุค AI พัฒนาอาชีพด้วยทักษะใหม่ที่ตอบอนาคต

ในยุค AI การมีเพียง “หนึ่งทักษะ” สำหรับการทำงานตลอดชีวิตไม่เพียงพออีกต่อไป การ Reskill และ Upskill จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใด อาชีพใด หรือแม้กระทั่งอยู่ในช่วงการเปลี่ยนสายงาน การลงทุนพัฒนาตัวเองคือกุญแจสู่ความก้าวหน้าและความมั่นคงทางอาชีพ
Our Insights

ในยุค AI อนาคตการทำงานเริ่มต้นที่การรู้จักตัวเอง

AI จะไม่มาแย่งงานคุณ ถ้าคุณไม่หยุดที่จะเรียนรู้และพัฒนา LHH Thailand เชื่อว่าคนที่เข้าใจ AI และอัปสกิลพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง จะเป็นคนที่ อยู่รอดและเติบโต ได้ในระยะยาว
Our Insights

ผสาน Growth Mindset กับ EVP เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่พร้อมเติบโต

การผสาน Growth Mindset และ EVP เข้าด้วยกันอย่างมีประสิทธิภาพ คือกุญแจสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เมื่อพนักงานรู้สึกว่ามีโอกาสในการเติบโต และได้รับการสนับสนุนอย่างเหมาะสม จะช่วยให้พวกเขาพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง
Our Insights

อยู่ต่อหรือไปดี? เข้าใจนโยบายสมัครใจลาออกก่อนตัดสินใจ

ไม่ว่าคุณจะเลือกทางไหน จะอยู่หรือไปต่อ อย่าลืมว่าทุกการตัดสินใจคือก้าวสำคัญที่คุณมีสิทธิ์เลือกด้วยตัวเอง การมีข้อมูลครบถ้วน แผนที่ชัดเจน และการสนับสนุนที่ถูกต้อง จะทำให้ทุกก้าวมั่นใจขึ้นเสมอ และนี่คือสิ่งที่ LHH Thailand พร้อมอยู่เคียงข้างคุณในทุกการเปลี่ยนผ่านอาชีพ
Our Insights

ที่ปรึกษาเลิกจ้าง พร้อมดูแลพนักงานสู่เส้นทางใหม่

เมื่อกฎหมายแรงงานและ Outplacement Service ทำงานไปพร้อมกัน องค์กรจะไม่เพียงแค่ลดความเสี่ยง แต่ยังส่งต่อคุณค่าและความเชื่อมั่นในระยะยาว
Our Insights

Checklist เตรียมความพร้อมกระบวนการก่อนบอกเลิกจ้าง

การบอกเลิกจ้างคือการที่นายจ้างจำเป็นต้องยุติสัญญาจ้างโดยไม่ใช่ความต้องการของลูกจ้าง ซึ่งส่งผลกระทบทั้งต่อตัวลูกจ้าง ครอบครัว และองค์กร แม้กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายค่าชดเชย แต่สิ่งสำคัญคือนายจ้างต้องดำเนินการอย่างสุภาพ ให้เกียรติ รักษาความสัมพันธ์ และดูแลขวัญกำลังใจของพนักงานที่ยังอยู่
Our Insights

สิ่งเล็ก ๆ ที่ทำลายความสำเร็จของ CEO

ในยุคที่ธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทีมผู้นำที่แตกแยกถือเป็นความเสี่ยงที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพื่อรับมือกับความซับซ้อนและความท้าทายในตลาด บริษัทจึงจำเป็นต้องเปลี่ยนทีมผู้บริหารให้เป็นหน่วยงานที่มีความสามัคคีสูงและมีประสิทธิภาพ เพื่อขับเคลื่อนผลการดำเนินงานที่ยั่งยืนและสร้างความชัดเจนในกลยุทธ์
Our Insights

Top 5 เทรนด์ Outplacement & Mobility ปี 2025 ที่ HR ต้องรู้

การเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กร (Internal Mobility) ไม่ใช่แค่การเติมตำแหน่งว่าง แต่เป็นการสร้างกำลังคนที่มีความยืดหยุ่นและพร้อมรับมือความท้าทายในอนาคต
Our Insights

EVP คืออะไร? กุญแจสำคัญในการดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร

การมี EVP ที่แข็งแกร่ง ไม่ได้เป็นแค่เครื่องมือในการดึงดูดพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วม มีความเชื่อมั่นและสามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่องผ่าน Growth Mindset และ Leadership ที่มีคุณภาพ