คุณแน่ใจแล้วหรือยังว่ากำลังไปหาอะไร เพราะเบื้องหลังคำว่า “สมัครใจลาออก” อาจไม่ใช่แค่ความเบื่อ ความเหนื่อย หรือความไม่พอใจในงาน แต่คือสัญญาณบางอย่างจากข้างใน ที่อยากให้คุณฟังให้ชัดก่อนตัดสินใจ “Go”
การ “สมัครใจลาออก” ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะเบื้องหลังของคำว่าลาออกไม่ได้มีแค่ความเบื่อ ความเหนื่อยล้า หรือความไม่พอใจ แต่ยังเต็มไปด้วยคำถามในใจ ยังรักงานนี้ไหม? อยากเติบโตที่นี่จริงหรือเปล่า? หรือจริงๆ แล้วแค่ต้องการพักจากสิ่งที่ทำมานานเกินไป? หลายคนรู้เพียงว่าอยากไปแต่ยังไม่แน่ใจว่ากำลังไปหาอะไร และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมการทบทวนตัวเองจึงเป็นขั้นตอนสำคัญที่สุดก่อนตัดสินใจเดินออกจากที่เดิม เมื่อเราเข้าใจตัวเองชัด เราจะไม่เพียงตัดสินใจได้มั่นใจขึ้นแต่ยังมองเห็นทางเลือกใหม่ที่อาจไม่เคยเห็นมาก่อน
LHH Thailand พร้อมอยู่ข้างคุณ ผ่านการ โค้ช (Coaching) การประเมินศักยภาพ (Assessment) และ การให้คำปรึกษาเชิงอาชีพ (Career Advisory) เพื่อช่วยให้คุณคิดชัดก่อนตัดสินใจ Go และก้าวต่ออย่างมั่นใจในเส้นทางที่ใช่จริงๆ
คิดให้ชัดเพราะการสมัครใจลาออกไม่ใช่เรื่องเล็ก
ในวันที่คนทำงานมีทางเลือกมากมาย การสมัครใจลาออกไม่ใช่เรื่องผิด แต่ควรเป็น “การตัดสินใจอย่างมีสติ” เพราะการลาออกไม่ได้แค่เปลี่ยนที่ทำงาน แต่มันเปลี่ยนวิถีชีวิต เปลี่ยนจำนวนรายได้ เปลี่ยนความสัมพันธ์ และอาจเปลี่ยนเส้นทางอนาคตไปโดยสิ้นเชิง ก่อนจะยื่นใบลาออก ลองถามตัวเองให้ชัดว่า
1.สิ่งที่เรากำลังหนีคืออะไร?
เป็นงานที่ไม่ใช่หรือเป็นความรู้สึกที่ยังจัดการไม่ได้? บางครั้ง “ความอยากไป” อาจเกิดจากความเหนื่อยล้าที่สะสม ไม่ใช่เพราะงานไม่ดี แค่เรายังไม่ได้พักพอ ลองหาพื้นที่ปลอดภัย เช่น การพูดคุยกับโค้ชหรือที่ปรึกษา เพื่อช่วยให้มองเห็นต้นเหตุที่แท้จริง ว่าเราควร “เปลี่ยนงาน” หรือ “ปรับมุมมอง”
2.เรากำลังไปหาอะไร?
คือโอกาสที่ดีกว่า หรือเพียงความคาดหวังใหม่ที่ยังไม่แน่ชัด? ถ้าไม่ชัดว่า “ดี” สำหรับเราหมายถึงอะไร ปลายทางใหม่อาจไม่ต่างจากที่เดิมมากนัก การมองลึกถึงสิ่งที่เราต้องการจริง ๆ จากงาน เช่น ความท้าทาย คุณค่า หรือ work life balance (ความสมดุลของชีวิต) จะทำให้การตัดสินใจมีทิศทางมากขึ้น
3.เราได้มองภาพชีวิตหลังลาออกไว้อย่างไร?
หลายคนวางแผนถึงวันที่จะ “ออก” แต่ยังไม่วางแผนถึงวันที่จะ “เริ่มต้นใหม่” ชีวิตหลังลาออกอาจฟังดูอิสระ แต่ถ้าไม่เตรียมใจและแผนการไว้ล่วงหน้า อิสรภาพนั้นอาจกลายเป็นความไม่แน่นอนที่หนักหนากว่าที่คิด
LHH Thailand สามารถช่วยเป็นเพื่อนร่วมทางให้คุณ ผ่านการโค้ชและการวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Planning) ที่ช่วยให้มองเห็นทางเลือกที่เหมาะกับเป้าหมายและศักยภาพของคุณจริง ๆ
การตอบคำถามเหล่านี้อาจดูง่าย แต่แท้จริงคือกระบวนการ “รู้จักตัวเอง” ที่ลึกกว่าที่คิด เพราะมันไม่ใช่แค่การวิเคราะห์เหตุผลของการลาออก แต่คือการสำรวจความรู้สึก ความเชื่อ และแรงผลักดันภายในใจที่กำลังขับเคลื่อนการตัดสินใจของเรา เมื่อเข้าใจตัวเองมากพอ เราจะไม่เพียงรู้ว่าอยากไปหรืออยากอยู่ แต่ยังรู้ด้วยว่า “อะไรคือสิ่งที่เหมาะกับเราที่สุดในตอนนี้”
Self-awareness: จุดเริ่มต้นของการตัดสินใจที่มั่นใจ
คนจำนวนไม่น้อยลาออกเพราะรู้สึกว่างาน “ไม่ใช่” แต่หลังจากนั้นกลับพบว่า สิ่งที่ไม่ใช่อาจไม่ได้อยู่ที่งาน แต่อยู่ที่เรายังไม่รู้จักตัวเองดีพอ การมี Self-awareness การเข้าใจความถนัด ค่านิยม จุดแข็ง คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้เราไม่ตัดสินใจจากอารมณ์ แต่เกิดจากความเข้าใจ การพูดคุยกับโค้ชด้านอาชีพ สามารถช่วยให้เราเห็นภาพตัวเองชัดขึ้น ว่าเราต้องการอะไรจากงานจริง ๆ และงานแบบไหนที่ใช่สำหรับเราในตอนนี้
เพราะบางครั้ง สิ่งที่ไม่ใช่อาจไม่ได้อยู่ที่งาน แต่อยู่ที่เรายังไม่รู้จักตัวเองดีพอ การรู้จุดแข็ง ค่านิยม และสิ่งที่เราต้องการจริง ๆ คือกุญแจที่จะช่วยให้เราตัดสินใจจากความเข้าใจไม่ใช่ “ความรู้สึกชั่ววูบ”
ลาออกด้วยใจหรือด้วยแรงผลักจากความเหนื่อย
การ “สมัครใจลาออก” ต่างจากการลาออกทั่วไป เพราะมันมาจาก ความรู้สึกภายในใจ แต่อะไรคือแรงขับตัวจริงของเรากันแน่? ถ้ามันคือพลังอยากก้าวหน้า อยากเติบโต หรืออยากเริ่มต้นสิ่งใหม่ นั่นคือพลังบวกที่จะพาเราไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ แต่ถ้ามันคือแรงผลักจากความเหนื่อย เช่น หมดไฟ เบื่อระบบ หรืออยากหนีจากคนบางคน การลาออกอาจช่วยให้เราพักได้ชั่วคราว แต่ปัญหาในใจก็อาจตามเราไปที่ใหม่เช่นกัน
ก่อนจะ “Go” ลองหยุดพักสักนิด แล้วถามตัวเองว่า “เรากำลังไปเพราะอยากก้าวหน้า หรือถูกผลักให้ไปด้วยความเหนื่อยล้า?”
LHH ช่วยให้คุณ “คิดชัด” ก่อนตัดสินใจ “Go”
ก่อนจะยื่นใบลาออก ลองถามตัวเองอีกครั้งว่า เรากำลังไปเพื่ออะไร? เพราะบางครั้ง สิ่งที่เราตามหาอาจไม่ได้อยู่ที่ปลายทางใหม่ แต่อยู่ใน “มุมมองใหม่” ของเราเอง
ที่ LHH Thailand เราเชื่อว่าทุกการตัดสินใจ ควรมาจากความเข้าใจในตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการ อยู่ต่อ, เปลี่ยนเส้นทาง, หรือ เริ่มต้นใหม่ โปรแกรม Career Coaching และ Assessment Services ของเราถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนทำงานเห็น ศักยภาพ จุดแข็ง และแนวทางอาชีพที่เหมาะกับตนเอง ก่อนจะก้าวออกจากองค์กรอย่างมั่นใจ และมีแผนที่ชัดเจน
เพราะการสมัครใจลาออกอย่างมีสติไม่ใช่แค่การจากลาอย่างรีบเร่ง แต่คือ “การเริ่มต้นใหม่อย่างมีทิศทาง” ไม่ว่าคุณจะเลือก Stay หรือ Go การตัดสินใจด้วยความเข้าใจในตัวเอง คือจุดเริ่มต้นของการเติบโตที่แท้จริง
