news & Articles
Leadership & Transformation Insights
We help unlock teams’ full potential by offering data-driven insights and pragmatic solutions.
Career Coaching: โค้ชส่วนตัวที่ช่วยวางแผนงานใหม่ ให้คุณก้าวต่อไปอย่างมั่นใจในเส้นทางอาชีพ
ไม่ว่าคุณจะเริ่มต้นใหม่ เปลี่ยนสายงาน หรือเป็นองค์กรที่ต้องการดูแลพนักงานในช่วงการเปลี่ยนแปลง LHH พร้อมเป็นพันธมิตรในการพัฒนาและสนับสนุนบุคลากรขององค์กรในทุกขั้นตอน
5 กลยุทธ์พัฒนาผู้นำให้พร้อมสำหรับอนาคต ด้วยแนวคิด AI Leadership
AI Leadership คือการ “พาคนไปข้างหน้า” อย่างมีวิสัยทัศน์ ผู้นำในอนาคตไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดในห้อง แต่ต้องเป็นคนที่ “ทำให้ทุกคนในห้องเก่งขึ้นได้” 5 กลยุทธ์นี้คือจุดเริ่มต้นของการสร้าง AI Leadership ที่แท้จริง ซึ่งจะช่วยให้องค์กรพัฒนาได้ทั้งคน ระบบ และวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน
AI Leadership คืออะไร? ผู้นำยุคใหม่ต้องมีอะไรบ้างในโลกของ Future Work
ในโลกที่ AI ทำงานแทนเราได้บางส่วน แต่ “การสร้างแรงบันดาลใจ” ยังคงเป็นหน้าที่ของมนุษย์ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ AI Leadership จะมีผู้นำที่ไม่เพียงแต่ทันเทคโนโลยี แต่ยังพาทีมเดินหน้าได้อย่างมั่นใจในโลกที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นทุกวัน
AI and Big Data ขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร: HR Trends 2025 ที่ต้องรู้
ในปี 2025 การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีเป็นไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะ AI and Big Data ที่เข้ามาพลิกโฉมหน้าโลกการทำงาน ไม่ใช่แค่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแต่ยังเปลี่ยนวิธีที่องค์กรพัฒนาทักษะต่างๆ แก่บุคลากร การสร้างผู้นำและเสริมสร้างศักยภาพของทีม
ทําไม Emotional Intelligence คือทักษะที่ AI แทนไม่ได้
ในวันที่ AI ทำได้แทบทุกอย่าง ตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อมูลไปจนถึงการเขียนโค้ด ความสามารถทางเทคนิคอาจไม่ใช่ “ตัววัด” ความเป็นผู้นำอีกต่อไปสิ่งที่แยก “ผู้นํามนุษย์” ออกจาก “AI อัจฉริยะ” คือ Emotional Intelligence (EI) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
ก้าวแรกสู่เส้นทางใหม่ : รับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพอย่างมั่นใจ
การใช้ Outplacement Service ไม่ใช่แค่เรื่องของการช่วยเหลือพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้ทั้งองค์กรและพนักงานสามารถก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น องค์กรที่ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จะได้รับประโยชน์ในแง่ของภาพลักษณ์ ขวัญกำลังใจให้พนักงาน และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต
การเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย AI: แนวโน้มตลาดแรงงานที่ควรจับตา
เมื่อเทคโนโลยีพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่เราควรเร่งพัฒนาให้ก้าวทันและก้าวนำ คือ “ศักยภาพของคน” การลงทุนในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของพนักงาน จึงไม่ใช่แค่การเพิ่มประสิทธิภาพในวันนี้ แต่คือการวางรากฐาน “ความยืดหยุ่น” และ “ความมั่นคง” ให้กับองค์กรในวันพรุ่งนี้ หากองค์กรของคุณกำลังมองหาวิธีพัฒนาทีมให้สามารถทำงาน “ร่วมกับ AI” ไม่ใช่ “ถูกแทนที่ด้วย AI”
ทำไมการออกจากงานเดิมจึงเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่?
หลายคนมองว่าการลาออกจากงานเป็นเรื่องน่ากลัว แต่แท้จริงแล้วมันอาจเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่นำไปสู่โอกาสใหม่ที่ดีกว่า การเปลี่ยนแปลงทำให้เราได้เรียนรู้ พัฒนาทักษะใหม่ ๆ และค้นพบศักยภาพที่ไม่เคยรู้ว่ามีมาก่อน
Unlock Your Potential ก้าวสู่ความสำเร็จในสายอาชีพใหม่ไปกับ LHH
เรานำเสนอแนวทางที่ผสมผสานเทคโนโลยีกับการสนับสนุนที่เข้าใจแรงงานอย่างแท้จริง เพื่อช่วยให้ทุกคนก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ ด้วย 3 ขั้นตอนสู่ความสำเร็จในสายอาชีพใหม่
LHH Thailand CSR 2025
เมื่อวันที่ 1-2 กุมภาพันธ์ 2568 บริษัท ลี เฮ็ค แฮริสัน (ประเทศไทย) จำกัด (Lee Hecht Harrison Thailand) ผู้ให้บริการ Outplacement Service และ Talen Development ได้ร่วมสนับสนุน บริจาคสิ่งของเครื่องใช้ อุปโภค บริโภค ให้กับน้องๆ สถานสงเคราะห์เด็กบ้านเด็กพระคุณ หมู่ที่ 1/47 ตำบลเขาวัว อำเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี #LHHThailand #LHHDonation
Our Clients
