Our Insights

ใช้ AI อย่างไรให้เกิดผลลัพธ์จริงในชีวิตการทำงาน

Published on
Written by

Artificial Intelligence (AI) กำลังเปลี่ยนโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว ตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการเอกสาร ไปจนถึงการสนับสนุนด้าน HR และการพัฒนาอาชีพ อย่างไรก็ตาม ประเด็นสำคัญในวันนี้ไม่ใช่ว่า AI จะเก่งแค่ไหน แต่คือ คนทำงานและองค์กรจะใช้ AI อย่างไรให้เกิดผลลัพธ์จริง

AI จะมีคุณค่าอย่างแท้จริง ก็ต่อเมื่อถูกใช้เป็น “ตัวเร่งศักยภาพ” ไม่ใช่เพียงเครื่องมือที่ช่วยลดภาระงานเท่านั้น

AI กับความท้าทายของคนทำงานยุคใหม่: จากศักยภาพสู่ผลลัพธ์

หลายคนเริ่มใช้ AI เพื่อประหยัดเวลา แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือ เวลาที่ได้คืนมานั้น ถูกนำไปใช้สร้างคุณค่าอะไรต่อ

ตัวอย่างการใช้ AI ในชีวิตการทำงานจริง

  • AI ช่วยสรุปรายงานจากหลายชั่วโมงเหลือเพียงไม่กี่นาที

  • AI ช่วยปรับโครงสร้างเรซูเม่ให้ตรงกับตลาดแรงงาน

  • AI ช่วยวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่แค่ “ประหยัดเวลา” แต่คือการเปิดพื้นที่ให้คนทำงานได้กลับไปโฟกัสกับงานเชิงกลยุทธ์ การคิดเชิงวิเคราะห์ และการสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้

AI ช่วยคิดได้ แต่ “มนุษย์” ต้องเป็นผู้นำ

AI มีความโดดเด่นด้านความเร็วและการประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก
แต่ยังไม่สามารถทดแทน วิจารณญาณ ความคิดสร้างสรรค์ และประสบการณ์ของมนุษย์

การใช้ AI อย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร

  • ใช้ AI สร้างโครงร่าง Presentation แต่เติม Insight จากประสบการณ์จริง

  • ใช้ AI วิเคราะห์ข้อมูลตลาด แต่การเลือกกลยุทธ์ต้องอาศัยความเข้าใจบริบทองค์กร

  • ใช้ AI วางแผนการเรียนรู้ แต่การตัดสินใจเส้นทางอาชีพยังคงเป็นของตัวบุคคล

ความได้เปรียบของคนทำงานยุคใหม่ จึงไม่ใช่การ “ใช้ AI เป็น” แต่คือการ ผสาน AI เข้ากับทักษะมนุษย์อย่างเหมาะสม

AI กับการ Reskill และ Upskill เพื่ออนาคตการทำงาน

ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทักษะที่ใช่ในวันนี้ อาจไม่เพียงพอในวันข้างหน้า AI สามารถเป็นผู้ช่วยสำคัญในการพัฒนาทักษะ หากใช้อย่างมีทิศทาง

AI ช่วยพัฒนาทักษะได้อย่างไร

1.วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงาน

AI สามารถรวบรวมข้อมูลจากตลาดงานและอุตสาหกรรม เพื่อสะท้อนว่าทักษะใดกำลังเป็นที่ต้องการ

2.ออกแบบ Learning Path เฉพาะบุคคล

ไม่ใช่ทุกคนต้องเรียนเหมือนกัน AI ช่วยออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพ

3.ฝึกทักษะ Soft Skills ผ่านสถานการณ์จำลอง

ตั้งแต่การสัมภาษณ์งาน การนำเสนอ ไปจนถึงการสื่อสารเชิงโน้มน้าว

หัวใจสำคัญคือ การใช้ AI เพื่อ เสริมสร้างความสามารถจริง ไม่ใช่พึ่งพา AI จนหยุดการพัฒนาตนเอง

AI กับการเปลี่ยนผ่านอาชีพ (Career Transition) และ Outplacement

หนึ่งในช่วงเวลาที่ท้าทายที่สุดของชีวิตการทำงาน คือการต้องเปลี่ยนงานหรือถูกเลิกจ้าง ปัจจุบัน AI และเทคโนโลยีด้านอาชีพ สามารถช่วยให้การเปลี่ยนผ่านนี้มีทิศทางและมั่นใจมากขึ้น

Solutions Outplacement ของ LHH Thailand

1.LHH Career Studio

ใช้ AI วิเคราะห์ทักษะ ประสบการณ์ และศักยภาพ เพื่อเชื่อมโยงกับความต้องการของตลาดแรงงาน

2.Career Resource Network (CRN)

เครือข่ายองค์กรชั้นนำที่ช่วยเปิดโอกาสในการเข้าถึงตำแหน่งงานได้เร็วและตรงจุด

สิ่งที่ทำให้ LHH แตกต่าง คือการผสาน AI เข้ากับการให้คำปรึกษาแบบ Human Touch เทคโนโลยีช่วยเพิ่มความแม่นยำ ขณะที่ที่ปรึกษาช่วยเข้าใจทั้งอาชีพและชีวิตของแต่ละบุคคล

ทำให้ AI เป็น “คู่หู” ไม่ใช่ “คู่แข่ง”

การใช้ AI ให้เกิดผลลัพธ์จริง เริ่มจาก 3 หลักสำคัญ

3 หลักคิดในการใช้ AI อย่างชาญฉลาด

  • Adopt เปิดใจเรียนรู้และใช้งาน AI ในชีวิตการทำงาน

  • Adapt นำเวลาที่ได้คืนมาไปพัฒนาทักษะมนุษย์

  • Advance มอง AI เป็นตัวเร่งความก้าวหน้าในอาชีพระยะยาว

AI กับอนาคตการทำงานที่ยั่งยืน

AI ไม่ได้มาเพื่อแย่งงาน แต่กำลังเปลี่ยนวิธีทำงาน และขยายทางเลือกในชีวิตการทำงาน

เมื่อใช้ AI ควบคู่กับการวางแผนอาชีพอย่างมีทิศทาง Solutions Outplacement ของ LHH Thailand ผ่าน Career Studio และ CRN จะช่วยให้คุณไม่เพียงแค่ “หางานใหม่” แต่สามารถออกแบบเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับตัวเองและตลาดแรงงานในอนาคตได้จริง