Restarting doesn’t mean failing. It means growing.

Published on
Written by

ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่มีอะไรแน่นอนไปตลอด องค์กรอาจต้องปรับโครงสร้าง ลดขนาดทีม หรือแม้แต่ปิดกิจการ และเมื่อสถานการณ์เหล่านั้นเกิดขึ้น หนึ่งในสิ่งที่ส่งผลกระทบมากที่สุดคือ “คน” ที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหัน ไม่ว่าจะเป็นการลาออกโดยสมัครใจ หรือการถูกเลิกจ้างโดยไม่ทันตั้งตัว

แม้การเปลี่ยนแปลงจะดูน่ากังวลและท้าทาย แต่เราขอให้คุณเชื่ออย่างหนึ่งว่า ทุกจุดสิ้นสุดคือจุดเริ่มต้นของบางสิ่งใหม่เสมอ และคุณไม่จำเป็นต้องเดินเส้นทางนี้เพียงลำพัง เพราะที่ LHH Thailand เราพร้อมเป็นผู้ช่วยคนสำคัญในช่วงเวลานั้น

การเปลี่ยนงานจะไม่ใช่เรื่องน่ากลัวอีกต่อไป ถ้าคุณมี LHH Thailand อยู่เคียงข้าง

หลายคนรู้สึกสับสนหรือวิตกเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในสายอาชีพ เพราะมันมาพร้อมกับความไม่แน่นอนและความกลัวที่ยังมองไม่เห็นปลายทาง แต่ LHH เชื่อว่า หากมี “ระบบสนับสนุนที่ถูกต้อง” ช่วงเวลานี้จะกลายเป็น “โอกาสอันมีค่า” ในการกลับมารู้จักตัวเอง พัฒนาให้ดีขึ้น และวางแผนอนาคตอย่างมั่นใจ

เรามีประสบการณ์ระดับโลกในการดูแลผู้ที่กำลังเปลี่ยนผ่านอาชีพมาหลายล้านคนทั่วโลก และเรานำความเชี่ยวชาญนั้นมาช่วยให้คุณเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นก้าวกระโดดใหม่ในชีวิตการทำงาน

ทำไมองค์กรชั้นนำในไทยไว้วางใจ LHH?

1. ความเชี่ยวชาญระดับโลก ปรับให้เข้ากับบริบทไทย:

เพราะจุดแข็งของ LHH คือการนำ แนวคิดระดับโลกมาปรับใช้กับความเข้าใจเชิงลึกขององค์กรไทย ทั้งในภาครัฐ เอกชน และองค์กรครอบครัว

2. เพราะเราเข้าใจทั้งมุมขององค์กรและพนักงาน:

Outplacement ไม่ใช่แค่การดูแลพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยรักษาภาพลักษณ์องค์กร สร้างความรับผิดชอบต่อสังคม และลดผลกระทบทางจิตใจจากการเปลี่ยนแปลง

3. ให้ความสำคัญกับ “คุณค่าของคน” มากกว่าแค่ตำแหน่งงาน:

LHH เชื่อว่าทุกคนมีศักยภาพในแบบของตัวเอง และช่วยให้องค์กรค้นหาวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนา ไม่ใช่แค่ “ใครเก่ง” แต่ “ใครเหมาะกับบริบทนี้” และจะเติบโตได้อย่างไร

4. เข้าใจ “วงจรชีวิตของพนักงาน” และสนับสนุนทุกช่วงเวลา: 

แทนที่จะมุ่งแค่การอบรมหรือโค้ชแบบทั่วไป LHH สร้างโซลูชันที่ตอบโจทย์ครบตั้งแต่ onboarding → development → succession → exit อย่างมีเกียรติ

5. เปลี่ยน “ช่วงเวลาท้าทาย” ให้กลายเป็น “โอกาสแห่งการเติบโต”:

LHH มองว่าทุกการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็น การถูกเลิกจ้างหรือการปรับโครงสร้างองค์กร คือช่วงเวลาสำคัญที่สามารถปลดล็อกศักยภาพของคนได้ หากได้รับการสนับสนุนที่ถูกต้อง

จุดหมายที่ดี เริ่มจากการไม่ยอมแพ้

หลายครั้งที่ผู้คนพบว่า จุดเปลี่ยนในชีวิตการทำงานคือของขวัญที่แฝงมาในรูปแบบของ “การเปลี่ยนแปลง” พวกเขาได้ค้นพบเส้นทางที่ตรงกับตัวเองมากกว่าเดิม ได้ทำงานที่มีความหมายมากขึ้น หรือแม้แต่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง

คุณเองก็ทำได้เช่นกัน ถ้ามีเครื่องมือที่เหมาะสม และมีคนที่พร้อมเดินไปด้วยกัน

LHH Thailand พร้อมเคียงข้างคุณ

Outplacement Service ของเรา ถูกออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละบุคคล เราไม่เพียงให้คำแนะนำ แต่เราสร้างเส้นทางที่เป็นไปได้จริง เพื่อให้คุณก้าวต่อด้วยความมั่นใจ

เพราะเราเชื่อว่า “ทุกการเปลี่ยนแปลง มีจุดหมายที่ดีรออยู่เสมอ” และ LHH Thailand พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จครั้งต่อไปของคุณ