ในเส้นทางการทำงานของทุกคน ล้วนต้องเผชิญกับ “จุดเปลี่ยน” ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ก็ตาม บางครั้งจุดเปลี่ยนนั้นมาพร้อมกับโอกาสใหม่ บางครั้งอาจมาพร้อมกับความไม่แน่นอนหรือความรู้สึกสับสน แต่สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือ ทุกจุดเปลี่ยนสามารถกลายเป็น “จุดเริ่มต้น” ของการเติบโตและเป็นพลังในการผลักดันให้เราเติบโตและก้าวไปข้างหน้า
เมื่อการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น สิ่งที่ยังคงอยู่คือ “คุณค่าในตัวคน”
เมื่อการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น โดยเฉพาะในเรื่องงาน หลายคนอาจรู้สึกเหมือน “คน” ในองค์กรและระบบที่คุ้นเคยถูกแทนที่หรือหายไป แต่สิ่งหนึ่งที่ไม่เคยหายไปเลยคือ “คุณค่าของคน” ที่ยังคงอยู่ในตัวเราเสมอ และนั่นคือจุดที่เราสามารถเริ่มต้นใหม่ได้อีกครั้งอย่างมีทิศทางและมั่นใจ
Outplacement คืออะไร?
ทำไมถึงเป็นจุดเริ่มต้นใหม่ที่สำคัญในเส้นทางอาชีพ
Outplacement คือ บริการสนับสนุนพนักงานหลังการเลิกจ้าง หรือการเปลี่ยนผ่านในอาชีพ ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนทำงานสามารถปรับตัวและก้าวสู่โอกาสใหม่ได้อย่างราบรื่น ซึ่งในวันที่คุณต้องพบกับการเปลี่ยนแปลงจากการทำงาน เช่น การลาออก การเลิกจ้าง หรือการปิดกิจการ Outplacement จึงเข้ามาเป็น “การเปลี่ยนผ่านอย่างมีทิศทาง”
Outplacement จาก LHH Thailand คือบริการที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนคนทำงานในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อ ให้สามารถค้นหาทิศทางใหม่ในอาชีพ พร้อมกลับมาอย่างมั่นใจและเข้มแข็ง โดยมีจุดมุ่งหมายสำคัญคือการทำให้ “คน” ได้เห็นคุณค่าของตนเองอีกครั้ง
จุดเด่นของบริการ Outplacement จาก LHH ที่ทั้งองค์กรและคนทำงานได้ประโยชน์
บริการ Outplacement ของเราถูกออกแบบมาเพื่อช่วย “สร้างหลักคิด” และ “มุมมองใหม่” ให้กับผู้ที่อยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน โดยมีหัวใจสำคัญอยู่ที่ “การเตรียมพร้อมเพื่ออนาคต” และ “การค้นหาเป้าหมายใหม่ในชีวิตการทำงาน”
สิ่งที่องค์กรและพนักงานจะได้รับจากบริการนี้:
- พนักงานรู้สึกได้รับการดูแลอย่างมีคุณค่า มีโอกาสค้นหาตัวเองในมิติใหม่ และกลับเข้าสู่ตลาดงานได้อย่างมั่นใจ
- ภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในระยะยาว โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ต้องเลิกจ้างหรือปรับโครงสร้างองค์กร การมี Outplacement เป็นหนึ่งในกระบวนการจะสะท้อนความใส่ใจและความเป็นมืออาชีพขององค์กร
เมื่อ “การเปลี่ยนผ่าน” กลายเป็น “โอกาสในการเติบโต”
เราทุกคนไม่อาจควบคุมเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้เสมอ แต่เราสามารถเลือกวิธีรับมือและทัศนคติในการเดินหน้าต่อไปได้ Outplacement คือเครื่องมือที่ช่วยให้ “การสิ้นสุด” กลายเป็น “การเริ่มต้นใหม่อย่างมีทิศทาง” เป็นระบบที่ออกแบบมาเพื่อมองไปข้างหน้า ไม่ใช่ยึดติดกับอดีต เพราะการเปลี่ยนงานไม่ใช่จุดสิ้นสุดของเส้นทางอาชีพ แต่เป็นโอกาสในการเติบโตใหม่อีกครั้ง หากมีคนหรือระบบที่ช่วยนำทางในช่วงเวลาสำคัญนั้น
Outplacement จาก LHH Thailand
ไม่ใช่แค่หางานใหม่ แต่คือ “การดูแล” อย่างแท้จริง
สิ่งที่ทำให้บริการของ LHH Thailand แตกต่างคือ “ความครอบคลุม” และ “ความใส่ใจ” ในทุกรายละเอียดของกระบวนการ ไม่ใช่เพียงแค่ช่วยผู้รับบริการให้ได้งานใหม่ แต่ยังดูแลตั้งแต่จุดเริ่มต้นของการยอมรับการเปลี่ยนแปลง ไปจนถึงการวางแผนระยะยาวในเส้นทางอาชีพ
ร่วมสร้าง “โอกาสใหม่” ให้คนทำงานในช่วงเวลาที่เขาต้องการมากที่สุด
ทุกคนสมควรได้รับโอกาสใหม่ที่ดีกว่าเดิม และทุกองค์กรก็สามารถมีส่วนร่วมในการมอบโอกาสนี้ได้ ผ่านบริการ Outplacement ที่มีคุณภาพและเข้าใจมนุษย์อย่างลึกซึ้ง
