ในช่วงเวลาที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพ ความไม่แน่นอนนี้อาจทำให้คุณรู้สึกกังวลและไม่มั่นใจเกี่ยวกับก้าวต่อไปของตัวเอง แต่คุณไม่ได้เผชิญสถานการณ์นี้เพียงลำพัง LHH Thailand พร้อมเป็นที่ปรึกษาอาชีพส่วนตัว ที่จะช่วยคุณเปลี่ยนความไม่แน่นอนให้กลายเป็น ความมั่นใจ และวางแผนอนาคตได้อย่างมีเป้าหมาย
ด้วยบริการ Outplacement Service Provider ที่ครอบคลุมไปถึง Career Coaching ที่ปรึกษาด้านอาชีพ ช่วยวางแผนและให้แนวทางที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล เราพร้อมให้คำแนะนำที่เหมาะสมกับคุณโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้คุณค้นพบศักยภาพของตนเอง วางแผนอนาคต และก้าวไปสู่เป้าหมายในอาชีพได้อย่างมั่นใจ
Career Coaching คืออะไร?
การให้คำปรึกษาด้านอาชีพแบบเฉพาะบุคคล (Outplacement Coaching) เป็นบริการที่มีมาอย่างยาวนานในองค์กรชั้นนำระดับโลก ซึ่งเหมาะสำหรับทั้งผู้ที่กำลังก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้ที่กำลังเปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพ โค้ชอาชีพจะช่วยให้คำแนะนำและแบ่งปันประสบการณ์ พร้อมทั้งช่วยพัฒนาแนวทางที่เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของแต่ละบุคคล ทำให้สามารถเติบโตในสายอาชีพได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำด้วยตัวเอง
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
1. Outplacement Coaching – การให้คำแนะนำและดูแลพนักงานหลังจากถูกเลิกจ้าง เพื่อช่วยให้พร้อมสำหรับก้าวต่อไปในอาชีพ
หนึ่งในบริการหลักของ LHH คือ Outplacement Services Provider ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยพนักงานที่ต้องออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการลดจำนวนพนักงาน โดย LHH จะช่วยพนักงานในการวางแผนอนาคต จัดทำเรซูเม่ การเตรียมสัมภาษณ์และการลดผลกระทบทางอารมณ์ โดย Career Coach มืออาชีพให้คำปรึกษาแบบ 1-on-1 เพื่อให้พนักงานสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างมั่นใจและรวดเร็ว
2. Leadership & Executive Coaching – การโค้ชชิ่งสำหรับผู้นำและผู้บริหาร
บริการนี้ของ LHH มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำทุกระดับ ตั้งแต่ First-time Manager ไปจนถึง Executive Level เพื่อช่วยให้ผู้นำสามารถขับเคลื่อนทีม และ องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเน้นพัฒนาทักษะสำคัญที่จำเป็น เช่น การพัฒนาทัศนคติผู้นำ (Leadership mindset) การสื่อสารและการโน้มน้าว รวมถึงการคิดเชิงกลยุทธ์ เพื่อช่วยให้ผู้นำมองภาพรวม วิเคราะห์สถานการณ์ และตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ
3. Reskilling & Career Development – การพัฒนาทักษะและเส้นทางอาชีพใหม่
ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และตลาดงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และอาชีพบางอย่างกำลังหายไป LHH เข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยพนักงานในองค์กรพัฒนาทักษะใหม่ (Reskill) และเสริมทักษะที่จำเป็น (Upskill) เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด เช่น ทักษะด้านดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล และการคิดแบบ Agile การพัฒนาทักษะเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานสามารถวางแผนเส้นทางอาชีพใหม่และเลือกเส้นทางที่เหมาะสมกับตนเอง
ไม่ว่าคุณจะเริ่มต้นใหม่ เปลี่ยนสายงาน หรือเป็นองค์กรที่ต้องการดูแลพนักงานในช่วงการเปลี่ยนแปลง LHH พร้อมเป็นพันธมิตรในการพัฒนาและสนับสนุนบุคลากรขององค์กรในทุกขั้นตอน
