ลองจินตนาการดูว่าคุณมีพิซซ่าอยู่ 2 ถาด แต่คุณต้องแบ่งให้ได้ 4 ชิ้นเพียงตัดพิซซ่า 2 ถาดนั้นแค่ 3 ครั้ง คุณจะทำอย่างไร? แน่นอนว่า คำตอบที่ได้มีมากกว่า 1 คำตอบ ไม่ว่าจะเป็นการตัดเป็นกากบาทแล้วแบ่งกลาง หรือจะซ้อนกันแล้วตัดก็ย่อมได้ นั่นหมายถึงว่า ทุกปัญหาที่เราเผชิญอาจมีมากกว่า 1 ทางออก และอาจเป็นทางออกที่คุณถนัดมากกว่าวิธีที่ปฏิบัติตามกันมาแล้วหลายครั้ง และนี่คือสาเหตุที่ว่าทำไม Mental Agility ถึงมีความสำคัญ เพราะผู้นำส่วนใหญ่ตัดสินใจแก้ปัญหาโดยไม่พิจารณาทางเลือกด้านอื่น เนื่องจากต้องการความสมบูรณ์แบบ ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาตามมาในภายหลัง ไม่ว่าจะเป็น ปัญหานั้นแก้ไม่จบ เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้วิธีเดิม ๆ ใช้ไมได้อีกต่อไป และที่สำคัญไม่ก่อให้เกิดความก้าวหน้าใด ๆ
Mental Agility คือ ความสามารถในการคิดอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ปัญหาและปรับเปลี่ยนทัศนคติได้อย่างรอบด้าน
การมี Mental Agility จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่กล้าตัดสินใจ เป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์ และเป็นผู้นำที่ไม่หยุดเรียนรู้ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน ให้ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน
Mental Agility จึงเป็นทักษะที่สำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถรับมือกับสิ่งที่นอกเหนือการควบคุม ไม่ว่าจะเป็นภัยธรรมชาติ โรคระบาด หรือแม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี พูดง่าย ๆ ก็คือ Mental Agility จะทำให้คุณมีความสามารถรองรับและแก้ไขปัญหาได้จากปัจจัยภายนอกที่ยังมาไม่ถึง โดยที่เราไม่ต้องเสียเวลาจัดการกับอารมณ์เมื่อมีผลกระทบเข้ามา แต่คุณสามารถลุยไปกับทุกความท้าทายได้เลย เพราะฉะนั้นสิ่งที่คุณจะได้แน่ ๆ จากการมี Mental agility คือความก้าวหน้าในสิ่งที่กำลังสร้างหรือแก้ไขอยู่