Article

Article

Tips for HR to build your Resilience to thriving through Corona virus Crisis

  Covid-19 ทำให้เกิดความท้าทายในการจัดการธุรกิจและพนักงานในองค์กร วิกฤตการณ์ครั้งนี้ ได้กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในหลายภาคส่วน ซึ่งส่งผลต่อความเครียด และความเหนื่อยล้าในการปรับตัวให้เข้ากับ การเปลี่ยนแปลง (Change)   การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ซึ่งการเปลี่ยนแปลงในแต่ละครั้งอาจส่งผลกระทบในอีก 1 ปีข้างหน้า หรือ 3 เดือนของหน้า และการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน มักส่งผลกระทบโดยทันที ดังนั้น การมีความสามารถในการฟื้นฟูนตนเอง หรือความสามารถในการปรับเปลี่ยนตนเอง (Resilience) จึงเป็นทักษะแห่งการอยู่รอดในยุคของการเปลี่ยนแปลง LHH Thailand ผู้ให้บริการ Ouplacement services และ Talent development จึงอยากแบ่งปันเทคนิคการสร้างทักษะแห่งการอยู่รอด เพื่อให้ทุกคนและองค์กรต่าง ๆ ที่ได้รับผลกระทบครั้งนี้  ผ่าน Free webinar series โดยสามารถคลิกเข้าไปที่หัวข้อเพื่อรับชมสัมมนาออนไลน์ฟรี กันได้ที่ด้านล่างของบทความ และหากท่านใดสงสัยว่าตนเองมีความเครียดอยู่ในระดับใด สามารถคลิกได้ที่นี่ เพื่อทำแบบทดสอบ Free webinar series  – Building Resilience for HR During the Coronavirus  – […]
EventsLHH's Activities

กิจกรรม CSR ประจำปี 2020 โดย LHH Thailand

Lee Hecht Harrison Coperate Social Responsibility activity for the year of 2020 is about Marine Turtles! We had fun and meaningful time last week at Sea Turtle Conservation Center where we learned about importance of male turtles and habitat loss of them เมื่อวันที่ 11-12 มกราคม 2563 ที่ผ่านมา บริษัท ลี เฮคท์ แฮริสัน (LHH Thailand)  ผู้นำการบริการด้าน Outplacement […]
Article

Robot Won’t Take Your Job, But They Will Change It

ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารระดับสูงจนถึงบุคคลากรระดับล่าง ทุกคนล้วนแต่วิตกกังวลเมื่อมีการพูดถึงเกี่ยวกับหัวข้อปัญญาประดิษฐ์ หรือ Artificial Intelligence (AI) ที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะในเรื่องของการปรับเปลี่ยนทางเทคโนโลยี ที่ทำให้เทคโนโลยีมีบทบาทมากขึ้นในทั้งโลกของชีวิตประจำวันและโลกของทางธุรกิจ
Article

Building Better Relationships การสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนภายในองค์กร

เมื่อปลายปีที่แล้ว The New York Times ได้ตีพิมพ์บทความที่น่าสนใจเกี่ยวกับการตัดสินใจยกเลิกโปรแกรมการแบ่งหุ้นของ Amazon ให้กับพนักงานของพวกเขา
Article

Organizational Resilience (ความยืดหยุ่นขององค์กร)

“ความยืดหยุ่น” เป็นคำที่ถูกพูดถึงอย่างมากในโลกธุรกิจปัจจุบัน คุณคงเคยได้ยินจากนักวิเคราะห์ธุรกิจรวมถึงผู้บริหารระดับสูงหลายๆคนกล่าวบ่อยครั้งว่า ความยืดหยุ่นเป็นคุณสมบัติที่ทุกๆองค์กรพึงมี ซึ่งความยืดหยุ่นนี้เอง จะนำพาองค์กรไปสู่ความมั่นคงและ พัฒนาไปได้อย่างยั่งยืน